作为一名信教徒，理查最常挂在嘴上的一句话是，“上帝之所以让我们生而为人，就是为了让我们完成伟大的梦想。”所以，理查从不觉得自己就该是碌碌无为的样子，即便困难重重，他都会想尽一切办法解决，从不会因为这个条件不具备，能力不足够就停止不前。从年纪轻轻开办航空公司，到一次次创业失败，再到将安利做大做强，推动理查的始终是对自我的肯定。

你得对自己有信心，才能让别人对你有信心

理查在很小的时候，父亲始终灌输给他的思想是，无论你遇到什么困难，都要去正视它并突破它，而不是逃跑。当然在几十年的创业生涯他也直观地感触到，逃避困难只会带来失败。人都是有无限潜能的，相信自己并攻克困境，一定能换来成功。

1949年8月，一位来自芝加哥的商人向杰介绍纽崔莱这一保健品，从他的介绍中杰发现这位商人每个月都能通过这一产品稳赚一千美金，这在1949年那个时代，可以说是个天文数字。收入不少，投资却低，而且没太大风险，这正是理查和杰要找的项目。

第一盒纽崔莱很好卖。在拿到货的隔天，一位在亚达城开杂货店的老先生就成为了两人的第一个客户。可是，这算是一笔友情的买卖，在以后的推销中，理查和杰发现，这其实是一件很困难的事情。两周的奔波后，他们依然未能卖出第二盒，最终他们的信心也有所动摇，开始将目光投向别的生意。

但是，后来他们被人应邀参加完芝加哥纽崔莱直销商会议，从参会者的谈吐和经验中，他们又依稀感觉到销售纽崔莱应该是一件很有前途的事情。在参加完会议回去的路上，理查有些惭愧地说：“比起那些热情饱满的经销商，我们真的差太远了。”这样的话语一出，杰立刻意识到，理查在抛出决心，别人能做到，他们也一定能做到。

于是，他们以一个月一百个客户为目标，卖力的行动起来，别人有咨询，他们马上去拜访推销。随即，他们召开了首次创业说明会，大发广告，让愿意参与销售纽崔莱的民众加入他们的团队。但是，这场费尽心思准备的说明会最终只吸引来了8名听讲者，更让人受挫的是，他们不过是当地纽崔莱的经销商。这就意味着大急流市已经有了很多他们的对手，而且普通人中几乎没有任何人感兴趣。

按理说，这样的结局，会给两人的热情带来致命的打击。但是，理查和杰并没有，相反，他们更加坚定了要卖纽崔莱的决心，并为此推掉了所有的生意。荷兰人那种不服输，与最困难的处境较劲的血液再次沸腾。这一年，通过不懈的努力，他们不仅有了一个小小的销售组织，头一年的总销售额也达到了85000美元。

但是，很快他们迎接了又一次的当头棒喝。在一次创业说明会上，他们费劲心力的准备，最终吸引来的只有2名人员。回去的路上，杰曾问理查，“要是我们宣传做得那么大，还是搞不起来，是不是放弃会比较好？”理查听了之后，开始满脸不知所措，不过，他突然又抬起头来“胡扯！”他说，“我们不能因为一次失败就打退堂鼓嘛！这个方法是可行的，我们早就知道啦。而且，有些直销商他们的业绩已经快超过我们了。”

回到家后，理查再次反思这件事情，并向杰强调了这么几点：我们要成功，首先对自己的产品要有信心；其次是要有争取胜利的决心；第三就是个人的投入。这次反思意义重大，随后，他们开始组建安利公司，并有了以后的成功的事业。

每一个人都是潜力股

理查惯常说的一句是，每个人都有巨大的潜力，只要对自己有信心，没有什么事是自己办不到的。

所以，即便自己事业王国遍布世界，可他从不小瞧或者贬低任何一个人，尤其对自己的员工，他时常给于他们鼓励，并一遍遍的强调，你们一定会变成最棒的那个自己。

理查是一个狂热的球迷，有一支自己的篮球队是他曾一直梦寐的事情。1991年9月，理查、海伦以及狄维士家族的其他成员斥资约8000万美元收购了奥兰多魔术队。理查深知，职业体坛将为他提供一个更广阔的舞台，让他扩大影响并施展自己的杰出领导才能。拥有一支NBA球队将会极大地增加他的听众数量，从而更好地传达依靠坚定的信仰、乐观的精神、持久的努力以及辛勤的工作就能够取得成功的信念。

为了让自己的篮球队成为一支强大的队伍，理查曾出高价聘请过很多优秀的球员，这其中有位球员可能球技了得，但私生活相当混乱。当理查执意要聘请这样一位球员时，球队的首席运营官约翰•魏斯布洛德表示担忧，并说出这位球员的场外作风问题。但是，理查的回答却让人惊讶：“我要给他的生活带来变化，这正是我们与他签约的原因。我们把他招来，就是要帮他理顺生活，让他在球场生涯结束后仍能过上健康的生活。我们可以帮助这个年轻人，而且我相信他也能做到。”

后来，这位球员果然不负众望，不仅成为了球队的主力，更是重新回到了健康向上的生活中，并对他的老板理查感激有加。

安利员工海伦·弗伯格回忆说：“我和狄维士一家在一起已经有45年了。理查关心所有的人，无论你是重要人物还是微不足道的小人物，他都一样关心。”

实质上，在理查的世界里根本就没有“小人物”这么一说，每个人的独特性都会被尊重。无论你是黄皮肤白皮肤还是黑皮肤、也不论你的信仰是什么，更不会因为出身背景或受教育程度把人分为三六九等。对他而言，每一个人都有着无限的潜能，只要你能善于鼓励和挖掘，就一定能改变对方，让他变成了不起的人。