对一名身经百战的将军而言，最怕的不是被敌人一剑刺下马背，而是后院失火，殃及所有。对将军而言，除了打胜仗能让自己名声在外，最关键的是他要有保家卫国的能力，家都没了，何来力量继续卫国？

生活中也有很多类似的例子，正如一位商界大鳄所言，一个男人庞大的事业王国，存在并经久不衰的最重要一点，就是身后有一个可以让自己安心打拼的家庭作支撑，如果自己的家庭不和睦，即便赢得再多财富，也是一件失败的事情。

仔细探究很多知名企业的成功案例，我们能发现在他们背后都有一个相对和睦完整的家庭在做支撑。而这其中，安利算是一个最典型的例子，安利的成功除了创始人异于常人的智慧和坚定信念外，也跟他们的家庭给予足够的支持与鼓励分不开。

理查一直觉得自己特别幸运，因为在他的生命历程中，遇到了海伦这位贤内助，她是他的工作伙伴，是妻子，是孩子们最好的妈妈，更是他事业腾飞的基石。

家庭成员心栓在一起，力使在一处，

就能让家庭成为事业发展的基石和助推器。

追忆创办安利初期的时光，理查嘴角总是充满了感激的笑容：“我很感激家人们所付出的努力，我的妻子甚至都不太明白她是怎么被牵扯到这项前途未卜的事业中来的，但她很勇敢的参与了这项冒险，这给我的很大的动力和希望。”

跟大多数人的婚姻一样，理查和海伦经过恋爱步入婚姻的殿堂，一开始他们根本不知道有一天自己的公司会做到全世界去。像大多数创业初期的公司一样，为了节省开支，他们不得不租住在便宜的厂房里。安利创办初期，杰家的地下室权充办公室，理查那边就是仓库。为了省钱，他们两家只牵一条电话，再互相装个电铃来通知对方。那一年他们常常窝在地下室里，筹划销售手册，在乒乓球桌上做校对，再用油印机印出来。

两人的妻子对丈夫的事业给予了极大的支持，海伦为了支持丈夫理查的事业，还辞去了教师的工作，在生活和事业中开始充当“多面手”：在家照顾尚未成年的孩子，在公司则为销售商们做饭，与此同时，她还兼职做秘书，打字、主持业务会议、填写产品订单等等工作。

2003年2月的一天，理查筹备他和妻子海伦的金婚庆典。助手卡罗尔·康宁汉有幸目睹了感人的—幕：理查在观看与妻子海伦50年前的结婚照片时，他眼里含着泪说：‘她可真是漂亮，现在还是这样。’经过这么多年，他对海伦的爱仍一如既往。”

而妻子海伦，也一直以同样的爱回应他，1997年，理查因为严重的疾病不得不做换心脏手术时，海伦就一直不离不弃地陪在他身边，而他的4个孩子就轮流来看护他，并且每次都带着理查的孙子孙女们为理查带来开心。

理查说：“如果你想培养出有安全感和自信心的孩子，就得创造安全完美的家庭。爱护你的孩子们，没有什么方法比爱你的爱人更好的了。当孩子们看到爸爸妈妈真心相爱时，他们就永远不会怀疑自己被爱和被关怀着。”

“坚持”是父亲留给理查最宝贵的财富

除了妻子，理查的父亲西蒙也给了理查不少的支持。西蒙并不是一个企业家，事实上他不过一名诚实勤劳的电工罢了，他曾为一辈子没有自己的企业而深感遗憾。他生前对理查说：“无论做什么事，一定要有自己的企业。这是把握未来和取得成功的惟一方法。”

所以，当看见儿子为自己的事业努力时，西蒙本人要比他儿子还要高兴，他一直鼓励着理查，并在退休后，成为了第一位安利的导览人员，为到来的营销人员和其他人卖力讲解安利的流程。

1962年，59岁的西蒙因为心脏病去世，当时，安利公司尚处于幼年时期，但是西蒙已经看到了公司的美好前景。临终前，西蒙把理查叫到身边，对他说:“要善待员工。永远不要忘记，你的成功要建立在诚实正直的基础上。”

父亲的去世，让理查失去了一位鼎力的支持者，但他也从父亲那里收获了更“值钱”的经营理念，而让他最受益的就是从家人那里获得的爱，理查曾这样回忆说：“童年留给我的记忆是温暧的，我的家庭非常融洽。我的祖父母从荷兰来到美国，尝尽了生活的艰辛，但所有的困难我们都是一起度过的。我们曾经很缺钱，但是我们从来没有缺少过爱。”而今，安利将家庭间的爱贯穿到自己的事业中，让所有员工相互扶持前行，如同自己的亲朋友人一样。这大概是父亲留给理查的最宝贵的财富。

无论你用什么标准来衡量，理查都是一个成功的人。但是当你问他“成功”的真正含义是什么时，他会说：“成功意味着拥有牢固的婚姻，培养出自信而又信仰坚定的孩子。我的父亲既不富有，也没有什么社会影响，但他是个成功的人，他为我灌输了成功所需的价值观和素质：信仰、信心、勤劳与爱。我今天仍然将他看作成功的榜样。”