1. 助力“心”举措，发展新机遇【新】

1. 规范经营 长远发展

1. 雅姿^®臻透焕白系列耀白登场【新】

1. 有关年所得12万元以上申报的最新政策变化【新】

2. 浙江、广东省新增3个城市网购免运费起订金额下调公告【新】

助力“心”举措，发展新机遇

在营销伙伴们的全情投入和辛勤付出之下，过去一年我们取得了优秀的成绩。为了继续给伙伴们提供支持，坚定信念，稳健前行，公司决定在18/19考评年度推出以下助力“心”举措，以巩固我们平稳上扬的良好局面。

一、放宽健康指标考核

为了更好地支持营销人员建立可持续发展的安利事业，公司决定在2019年2月至8月期间，对健康指标中的“忠实顾客（购货人员户数）”指标要求作出以下特别调整：

• 扩大购货人员的计算范围：将“安利之友”亦纳入计算。

• 更多达成方式：凭重复购货户数（近三个月内任意两月有购货）或达标当月有购货户数均可列入计算。具体要求维持不变，即：健康创客要求为10户，新晋高级营销主任及以下健康达标月要求为20户。

2019年9月起，公司将恢复“忠实顾客”仅按重复购货户数考核要求，同时“安利之友”仍参与计算。

二、产品净营业额换算比率提升至90%（自2019年4月1日起实施）

为减轻企业负担、激发市场活力，今年国家将深化增值税改革，将制造业等行业现行16%的税率降至13%。因应此次税务调整，公司决定自2019年4月1日起，将安利（中国）全线产品的净营业额换算比率从86.5%提升至90%（海外购产品及指定产品除外），以助力营销伙伴更好地开展安利事业。

三、营销之星考评标准特别安排（2019年2至4月适用）

为助力伙伴在下半年继续朝着原定目标前进，公司在保持现有营销之星考评标准的基础上，决定额外提供以下特别安排：

• 公司此前曾公布2、3月份国内进修指数“新春差额宽限特别安排”，现决定将该项安排延长一个月至4月，即：经销商在今年2至4月期间取得的月度国内进修指数，如距离营销之星考评标准相差10%以内，可在次月以本人及所服务优惠顾客购货产生的销售指数补足上月国内进修指数差额。如通过公司业绩和守则审核，获差额宽限资格当月即可成为营销之星月份，并据此享受相应权益。

• 对于符合公司要求、有稳健市场根基的经销商，如因故错失营销之星业绩，但当月国内进修指数仍不低于8,000分，公司将根据其业绩、守则等审核结果以及活跃度、是否守规诚信经营等条件，最终考虑是否酌情认承为营销之星，如获认承，可按此计算职级认承及成长奖励计划参与资格^*；但月度/年度核心奖励计划收入和海外进修分数计算等，则仍按当月实际取得的国内进修指数进行考核。

   

*注：对于计算了酌情认承的营销之星方可符合成长奖励计划参与资格者，其可获发的奖金金额将根据酌情认承的营销之星数量，按比例进行计算及发放。

需提请留意的是，上述营销之星考评标准特别安排仅适用于2019年2至4月业绩。5月起，公司将恢复常规的5%国内进修指数差额宽限安排，营销之星考评亦仅按常规标准执行。

四、创办人高级营销主任资格放宽

18/19考评年度公司以创办人高级营销主任为基础，推出三个创办人职级，鼓励营销伙伴以持续稳定的业绩发展安利事业。为增加骨干伙伴持续前行的信心，公司决定放宽本考评年度的创办人高级营销主任达成资格，只需符合以下任一条件即可：

1）本人取得12个营销之星月份；

2）取得10个或11个营销之星月份，且全年累计整体市场国内进修指数达成120,000分（放宽前为144,000分）。

以上营销之星月份含酌情认承的营销之星，如通过公司业绩和守则审核，达成创办人高级营销主任资格，可用以计算职级认承、FAA分、职级分及成长奖励计划参与资格。

五、创办人职级双年奖奖金加码

为鼓励伙伴稳步前行，朝着创办人职级持续进取，公司决定提升创办人职级双年奖金额，提升后的奖金金额如下：

注：对于计算了酌情认承的营销之星方可符合创办人职级双年奖领取资格者，其可获发的奖金金额将根据酌情认承的营销之星数量，按比例进行计算及发放。

六、18/19考评年度营销菁英海外进修研讨会最新安排

• 首次出席研讨会分数要求进一步放宽

  针对18/19考评年度首次出席营销菁英海外进修研讨会的伙伴，公司此前已提供“参与长客会活动，专享最高2万海外进修分数“的赠分安排。现在，公司将额外提供“常规出席分数要求直降10%”的出席新安排，即取得108,000分常规海外进修分数就有机会首次获邀出席。两种出席安排，可选择其中一种：

  1）营销伙伴可根据自身实际情况，继续拓展顾客参加长客会，借助赠分（最高2万）达成12万分出席分数要求；

  2）通过108,000分常规海外进修分数达成出席要求。

  公司将按上述两种方式，为营销人员自动计算对其最优惠的出席分数要求，期待有更多的伙伴符合出席资格，与公司一起看世界。

• 新举办地点——迪拜

  18/19考评年度我们原定前往多伦多。由于明年将有多个大型的活动选址该城市，这导致公司心仪的酒店无法提供足够多的房间，也没有合适的会议活动场地可供选择。因此，经过精心挑选，公司将选定世界级旅游城市迪拜为研讨会新地点。不管您是喜欢自然风光，还是人文历史，又或者追求奢华购物体验，迪拜可以全部满足您！2020年，迪拜还会举办“沟通思想，创造未来”为主题的世界博览会，到时我们将有机会领略不一样的迪拜。

   

   

每一次挑战，都是逆风飞扬的机会，每一个困难，也是我们获得新成长、迈上新台阶的契机。因此，公司希望广大营销伙伴明确方向并夯实事业基础，与公司携手同心，共创美好未来。我们深信安利进行时，有你更精彩！※

规范经营  长远发展

为保障安利事业健康长久发展，公司重申如下“规范经营十项严禁”并呼吁广大安利营销人员严格遵守，共同维护安利良好的声誉与市场秩序。

一、严禁对产品的用途、功效、用量等做任何夸大、失实的宣传，误导消费者；严禁误导顾客超剂量服用营养补充食品；

二、严禁误导病患顾客，明示或暗示营养食品有治疗作用，应建议其及早就医，谨遵医嘱；严禁组织任何与诊疗相关或未经认可的健康管理培训或会议活动；

三、严禁使用未经公司核准的辅销器具；

四、使用公司正规渠道发布的权威信息宣传推广安利公司及事业机会，做到不信谣，不传谣，不造谣；

五、按照法规和公司规定申报和举办会议，严禁擅自举办会议，严禁在会议中营造狂热气氛、推行个人崇拜等行为；

六、远离传销，严禁组织及参与任何“拉人头”、网络传销、融资/集资诈骗等违法活动；

七、正确理解和解释安利（中国）业务制度，严禁使用非安利（中国）提供或指定的文字、录音、影像等辅销资料；严禁以海外安利营运模式解说安利（中国）的业务计划；

八、理性规范地拓展安利业务，量力而行，严禁借款/贷款或以财产抵押的方式获取资金经营安利，严禁诱导他人以上述方式违规经营；

九、坚持稳健长久的发展观念，严禁夸大物质收入、宣扬“不劳而获”和“快速致富”的思想，严禁囤积货品或诱导他人囤积货品；

十、严禁诱导“全日制在校学生”等直销法规禁止加入人员申请成为销售代表。※

雅姿^®臻透焕白系列耀白登场

千人一面，白已经成为标配，想要追求更为晶莹剔透的水光白？从今天起，拥有百合的透白力量，让你的美白渴望，迎着春光耀白绽放！

全新升级雅姿^®臻透焕白系列耀白上市。

科技×自然耀启奢润光皙之路，以自然成分与焕白系统，突破焕白境界，实现光润纯白。

圣母百合复合精粹，纽崔莱认证，瓦解色素沉着，纯净提亮肤色。来自自然的臻白能量——圣母百合原生焕白力。朝合夜绽，日间抵御转换紫外线，夜晚盛放白色素，无论何种照射与干旱，始终保持亮白与湿润，雅姿保留圣母百合原生力，层层唤醒肌肤净白透亮。

前沿卓效焕白系统，AA2G开启焕白力，有效抑制黑色素生成，均匀提亮整体肤色，肌肤由内而外自主焕白，绽现清透亮白好气色。

160%高保湿配方*，卓越保湿，一改美白易干“短板”，触肤清爽滋润，持久水亮触感。开启光皙百合美肌，尽显肌肤水润剔透。

*指与雅姿^®光感焕白系列对比保湿成分提升60% ，数据源自雅姿实验室。 ※

1.有关年所得12万元以上申报的最新政策变化

根据新的个人所得税法和税务部门通知，年所得超过12万元以上的个人，无须再按往年规定在年度终了3个月内自行办理12万申报。但对于符合税局其他规定情形的仍需在2019年6月30日前办理个人年度申报，具体规定和操作有待税务部门明确。目前正是政策密集调整期，请营销伙伴关注后续的公告指引。

从2019年3月27日起至2019年6月30日，收入由公司代扣代缴税款的营销伙伴可通过以下途径查询2018年的年度应税收入等信息，敬请知悉。

•   安利易联网：业务中心-收入查询-年度应税收入

•   安利数码港：收入查询-年度应税收入

•   安利云购：业务中心-业绩收入-收入查询-年度应税收入※

2.浙江、广东省新增3个城市

网购免运费起订金额下调公告

为提升广大营销伙伴和顾客网上购物体验，2019年3月15日起，浙江、广东省新增3个城市网购免运费起订金额从2000元下调为500元，具体安排如下：

•   调整时间：2019年3月15日

•   适用订单：网购家居送货订单

•   调整范围：

注：本次免运费起订金额下调不适用于店铺现场家居送货订单。

如有疑问，欢迎致电安利（中国）服务热线4006-888-888进行咨询。※