2020年1月、2月营销之星月份健康指标、硬指标考评放宽特别安排 _热点讨论_云知道

2020年1月、2月营销之星月份健康指标、硬指标考评放宽特别安排

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在疫情防控的特殊时期,为助力营销伙伴克服暂时的困难、顺利达致年初设定的发展目标,公司对于新晋高级主任及以下2020年1月、2月营销之星月份之健康指标考评、硬指标考评提供以下特别放宽安排:

 

一、健康指标考评放宽特别安排

 

  • 豁免“非踩线达标”指标考评(即:视为自动达成该项指标);

  • 放宽“达标业绩构成”指标考评要求为:个人销售指数占比小于30%(原考评要求为:个人销售指数占比小于15%)。

     

此特别安排也适用于日本邮轮专才计划达标者2020年1月、2月之营销之星月份。

 

二、硬指标考评放宽特别安排

 

  • 豁免标准B(月末三天购货较之当月的总购货占比小于50%)和标准C(个人销售指数小于5,000分)的考评;

  • 降低标准A的考评要求为:达标前后月份之业绩比率须达6%(相当于国内进修指数600分)或以上。

     

另外,对于2020年1月、2月达成新晋营销助理者,也将豁免年资指标考评。当然,对于相关指标表现非常异常的情况,公司仍会保持关注并开展相应的调查。

 

共克时艰,公司与您同在!